Artículo publicado en la Revista nº 1/2020 de la Asociación Catalana de Gestores Deportivos Profesionales (ACGEP), con el título "Una Llei per a l'Esport Català" (Una Ley para el Deporte Catalán) en el que se describe el proceso y las negociaciones que está teniendo la tramitación en el Parlamento de Cataluña, de un nuevo texto legal que regule el deporte y la actividad física.

Artículo publicado el 6 de abril de 2020 en la Revista CMD Sport, en el que expongo consejos para alentar a nuestros empleados en tiempos difíciles

Artículo publicado en la sección "gestión" en la revista GYM Factory nº88, en el que hablo de la evolución tecnológica, y sus innegables ventajas orientadas a mejorar los servicios a las personas, aumentar el rendimiento de los deportistas o incluso mejorar nuestra salud. Nos obstante, hay que estar atentos a que estos cambios no tengan un impacto negativo sobre el propio ser humano.

Artículo publicado el 13 de enero de 2020 en la Revista CMD Sport, en el que aconsejo Cómo lograr los momentos ‘WoW’ en tu gimnasio.

Artículo publicado en la sección "Liderazgo" del periódico SEGRE el domingo 22 de diciembre de 2019, en el que hablo del líder como un "agitador" que provoca inquietudes en sus equipos. Un líder ha de ser inconformista y debe transmitir este estado/orientación a los miembros de su equipo. Los grandes líderes retan/agitan constantemente a sus equipos para sacar lo mejor de ellos.

Artículo publicado en la sección "gestión" en la revista GYM Factory nº87, en el que hablo del "síndrome Burnout”. Se trata de un tipo de estrés laboral, un estado de agotamiento físico, emocional o mental que tiene consecuencias en la autoestima, y está caracterizado por un proceso progresivo, por el cual las personas pierden interés en sus tareas, el sentido de responsabilidad y pueden hasta llegar a profundas depresiones. No te pierdas las medidas a adoptar.

Artículo publicado en la sección "Liderazgo" del periódico SEGRE el domingo 6 de octubre de 2019, en el que hablo sobre productividad y rendimiento, y se dan unas recomendaciones que la condicionan. En definitiva reflexionamos sobre el trabajador ocupado vs. trabajador productivo.