Ser un camaleón

A los Reyes Magos les pido la capacidad de adaptación

Los camaleones son una familia de pequeños reptiles escamosos. Existen cerca de 161 especies de camaleones, la mayor parte de ellas en África al sur del Sáhara. Son famosos por su habilidad de cambiar de color según las circunstancias, por su lengua rápida y alargada, y por sus ojos, que pueden ser movidos independientemente el uno del otro. Este reptil ha desarrollado la capacidad de adaptarse a su entorno, potenciando una serie de habilidades que le permiten su supervivencia en el medio.

La evolución y la adaptación al cambio son competencias muy necesarias y valoradas en la actualidad. Cambiar es una actitud. Requiere abandonar los miedos que todos tenemos y que nos acompañan en muchas de nuestras decisiones. Exige romper con la rutina que nos mantiene en ese espacio de confort, donde no ocurren grandes cosas, pero donde nos encontramos seguros y protegidos. Hay que hacerle caso a Albert Einstein cuando nos hizo esta propuesta: “Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo.”

Charles Robert Darwin(12 de febrero de 1809-19 de abril de 1882) fue un naturalista inglés, reconocido por ser el científico más influyente de los que plantearon la idea de la evolución biológica a través de la selección natural, justificándola en su obra de 1859 “El origen de las especies” con numerosos ejemplos extraídos de la observación de la naturaleza. Postuló que todas las especies de seres vivos han evolucionado con el tiempo a partir de un antepasado común mediante un proceso denominado selección natural.

La selección natural deja en evidencia quiénes son los mejor preparados, los más aptos, los que están orientados al cambio y listos para adaptarse a las cambiantes necesidades. Cuánta razón tenía Darwin al dejarnos escrito que “Las especies que sobreviven no son las más fuertes, ni las más rápidas, ni las más inteligentes; sino aquellas que se adaptan mejor al cambio.” Por lo tanto, el mensaje es claro, no puedes quedarte sentado esperando que el mundo se adapte a ti, somos nosotros los que debemos adaptarnos. Y lo que aún es más importante, uno no debe adaptarse al cambio, sino que debe ser capaz de crearlo. La conclusión es clara: nadie puede impedir tu éxito, excepto tú mismo. Tu inmovilismo, tu conformismo, son tus principales enemigos. Y la solución sólo depende de ti.

El liderazgo inspirador tiene como misión generar estos cambios, provocando el crecimiento personal y profesional de las personas. El líder inspirador desarrolla este tipo de liderazgo relacionado con el ámbito de las emociones. Capaz de infundir en el ánimo de otras personas sensaciones, experiencias y conocimientos, para hacerlas sentir orgullosas del trabajo que realizan, de su pertenencia a la empresa y facilitarles la adaptación a los cambios. La adaptación al cambio es una gran oportunidad, ya nos lo dejó dicho Peter Drucker: “El emprendedor siempre busca el cambio, le responde y lo explota como una oportunidad”.

Como son fechas de externalizar los deseos, yo al nuevo año 2017 le pido espíritu de supervivencia, capacidad de adaptarme al cambio y actitud inspiradora. Como he sido bueno espero que mis deseos se hagan realidad.

Acabo mi último post del año 2016 con una frase de Christopher Paolini relacionada con lo comentado: “El guerrero que tiene mayor facilidad para adaptarse a lo inesperado es el que vive más tiempo.” Os deseo una larga vida.