Cumplir objetivos desde los valores

¿El fin justifica los medios?

No es la primera vez que hablo de los valores en mi blog...por algo será.

De las noticias que vemos y oímos cada día podemos deducir que estamos en una situación de crisis de valores, de alto riesgo estructural. Amig@s, los cimientos se tambalean. Hace un par de horas tomaba un café con Rubén, persona paciente, reflexiva, de valores, preocupada por el camino que están tomando algunas cosas. Coincidíamos en esa perdida de valores y en la aparición de nuevos valores que todavía no hemos sido capaces de asimilar. Desde aquí gracias Rubén por tus aportaciones y por ayudarme a crecer.

Podemos encontrar muchas definiciones sobre qué son los valores. Hoy traigo aquí la de Juan Carlos Jiménez: “Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.”

Los valores individuales, los que cada persona tenemos, nos guían en la toma de numerosas decisiones cada día. Sí, sin darnos ni cuenta detrás de importantes elecciones están los valores personales. Seguro que se os ocurren ejemplos clarificadores. Los valores dan sentido a los objetivos, son la energía que nos conduce hacia nuestras metas. Son conceptos mentales relativos a cada persona que una vez llevados a la acción se hacen sólidos y conforman la personalidad de cada uno.

El deporte nos trae numerosos ejemplos de valores, hoy quiero hablaros del conocido fair play. El otro día descubrí la “Escuela de Fútbol Fair Play” cuyo objetivo es usar el fútbol como herramienta para inculcar una serie de valores en los niños y niñas: compañerismo, respeto, deportividad, trabajo en equipo, constancia, sacrificio... Por lo que además de tener un fin lúdico y recreativo, busca también participar en la labor educativa del niñ@. No se limitan a enseñar las reglas de juego, técnica y táctica individual y colectiva, ofensiva y defensiva, etcétera, también aplican una serie de valores en el proceso.

Como indican en su página Web en la escuela se juega por el placer de aprender y no se toman el resultado como un fin en sí mismo, sino como una consecuencia del trabajo bien realizado, reduciendo así la ansiedad que les genera a los niños y niñas a tan tempranas edades. Buscan la participación de todos tratándolos por igual, sin discriminaciones de ningún tipo. Sobre el césped no hay sexos, ni razas, ni clases sociales... sólo hay deportistas. Y no se juega “contra” los rivales sino “con” ellos.

La Real Federación Española de Fútbol (RFEF) cuenta con el premio Fair Play que recibe la denominación de “Trofeo Zaballa” en recuerdo al jugador Pedro Zaballa y al gesto que tuvo en un partido de Liga jugado en el estadio Santiago Bernabéu. Zaballa, en aquel encuentro defendiendo los colores del Sabadell, lanzó el balón fuera cuando tenía la posibilidad de marcar gol a puerta vacía, debido a que Junquera, guardameta del Real Madrid, se encontraba lesionado fuera del área".

El Fair Play, los valores, son radicalmente contrarios a un comportamiento demasiado extendido en nuestra sociedad que dice que “El fin justifica los medios”, en donde prevalece el ganar a toda costa, por encima de todo. Trabajar en valores significa pensar que igual de importante es el "llegar al objetivo" como el "cómo se llega".

Os dejo el DECÁLOGO FAIR PLAY EN EL DEPORTE de esta escuela:

- Anteponer el bien del equipo al propio.
- Obediencia y respeto al entrenador y sus decisiones.
- Respeto al compañero: a quien juega en tu lugar y a quien lo hace junto a ti.
- Respeto al contrario, en la victoria y en la derrota.
- Anteponer nuestra salud, y la de los demás, al resto de cosas.
- Respeto al árbitro y a las reglas.
- Educación y buen comportamiento: saludos, disculpas, felicitaciones, ánimos...
- Responsabilidad: respetar el material y las instalaciones.
- Alegrarse por el éxito ajeno, sean compañeros o contrarios.
- Saber ganar y perder, aceptar el resultado sea bueno o malo.

¿Tenéis en vuestra empresa un decálogo de fair play?

Como dice David Alonso “cuando dedicamos nuestro tiempo y energía a algo que va en contra de nuestros valores es cuando nos sentimos irritad@s, frustrad@s.” Trabaja tus valores y alinéalos para cumplir objetivos en valores. Vale la pena!!