Artículo publicado en la sección "gestión" en la revista GYM Factory nº 103, en el que hablo de la situación de locura de una organización como estado de desorden y de falta de comunicación interna, fase previa al caos de la entidad. Si hay un síntoma que conduce, por encima de los demás, a la locura de la organización, éste es sin duda cuando los trabajadores tienen más de un jefe.